یکی از معایب اصلی لباس کار سرهمی مردانه این است که زمان زیادی برای تعویض و خارج کردن لباس های فرم شما نیاز دارد.
علاوه بر این، در صنایعی که مجبورید در محیطی کار کنید که ممکن است روی لباس‌هایتان لکه ایجاد شود، مثلاً در دکل‌های نفتی یا یک کارگاه مکانیکی، لباس‌های فرم یک راه عالی برای تمیز و تازه ماندن لباس‌های شما هستند.
اما این بدان معناست که برای تمیز کردن یونیفرم های شما به مقدار قابل توجهی پول و زمان نیاز دارید تا آنها را به شرایط پوشیدنی برای روز بعد تبدیل کنید.
لباس فرم نمی تواند احساسات مذهبی همه افراد را خشنود کند. احساسات مذهبی نشان دهنده تربیت و ارزش هایی است که فرد به دین خود معتقد است.
پوشیدن لباس/یونیفرم که از چنین ارزش هایی تبعیت نمی کند یا پیروی نمی کند ممکن است برای کارمندان سنگین باشد. در هنگام طراحی یا اجرای لباس فرم سعی کنید به اعتقادات کارکنان ارزش قائل شوید.
برای مثال، افرادی که از یک مذهب خاص پیروی می کنند ممکن است مجبور باشند همیشه از سرپوش به عنوان بخشی از اعتقاد خود استفاده کنند.
اگر یونیفرم به چنین فردی اجازه استفاده از چنین روسری‌ها را ندهد، احساس می‌شود که شرکت به چنین کارمندانی بی‌اعتنایی می‌کند و می‌تواند فرصتی برای شورش کارکنان علیه شرکت ایجاد کند. از این رو، نام بدی برای شرکت است.
لباس کار می تواند باعث شود کارکنان نسبت به محیط اطراف خود و جامعه آگاه شوند. این باعث ایجاد احساسی می شود که همیشه توسط مردم تحت نظر هستید.
علاوه بر این، اگر یونیفرم تیپ بدنی آن فرد خاص را خوشایند نکند، به ناراحتی ها و ناراحتی های آنها می افزاید. آنها در مقایسه با دیگرانی که فرم‌های بدنی متفاوتی دارند و ممکن است بتوانند لباس فرم را به خوبی حمل کنند، بیشتر از نوع بدن خود احساس شرم می‌کنند. آنها ممکن است در مورد عواملی مانند وزن، رنگ، قد، نژاد و غیره مورد انتقاد قرار گیرند.
اکثر شرکت ها تمایل دارند برای جلوگیری از یکنواختی لباس های خود را هر چند وقت یکبار عوض کنند.
این ممکن است برای کارمندان آنها کمی گران تمام شود زیرا مجبورند لباس کار خود را دوباره عوض کنند، برای هر 5 سال یا بیشتر.
دیدگاه شما با موفقیت ثبت شد.